تحلیل داده‌های جدید مدعیان بیکاری آمریکا؛ پیام بازار کار به فدرال رزرو 🔹 در هفته منتهی به ۲۹ نوامبر—هم‌زمان با تعطیلات «شکرگزاری»—تعداد درخواست‌های جدید بیمه بیکاری در آمریکا به ۱۹۱ هزار نفر رسید؛ کمترین رقم در بیش از سه سال و پایین‌تر از تمام پیش‌بینی‌های اقتصاددان‌ها. 🔹 این عدد حتی از هفته قبل هم ۲۷ هزار نفر کمتر بود؛ نشانه‌ای از اینکه شرکت‌ها با وجود موج خبرهای تعدیل نیرو، فعلاً تمایلی به اخراج گسترده کارکنان ندارند. 🔹 میانگین چهار هفته‌ای نیز به ۲۱۴,۷۵۰ کاهش یافت؛ کمترین مقدار از ژانویه. این شاخص معمولاً تصویر دقیق‌تری از روند بازار کار ارائه می‌دهد و کاهش آن نشان می‌دهد که ریسک افت سریع بازار کار هنوز محدود است. 👥 اما پشت‌صحنه چه می‌گذرد؟ 🔹 هرچند تعدیل نیروهای اعلام‌شده توسط شرکت‌ها در ماه‌های اخیر افزایش یافته—به‌ویژه در بنگاه‌های بزرگ مانند HP و FedEx—اما واقعیت میدانی بازار کار متفاوت است: 🔸 «بازار کم‌استخدام و کم‌اخراج» (Low hire, low fire) موجب شده تعداد افراد اخراج‌شده پایین بماند، 🔸 اما در مقابل، فرصت‌های شغلی برای افراد بیکار نیز محدودتر شده است. 🔹 تعداد دریافت‌کنندگان مستمر مزایا نیز به ۱.۹۴ میلیون نفر کاهش یافت، هرچند همچنان نزدیک به اوج سه‌ساله قرار دارد. این یعنی افراد بیکار برای پیدا کردن شغل جدید همچنان با چالش مواجه‌اند. 🏦 پیام این داده‌ها برای فدرال رزرو 🔸گزارش هفتگی مدعیان بیکاری، در کنار گزارش #ADP که نشان می‌دهد شرکت‌ها در ماه نوامبر بیشترین تعدیل دو سال اخیر را داشته‌اند، در آستانه نشست مهم فدرال رزرو قرار گرفته است. 🔹 داده‌های امروز احتمال کاهش دوباره #نرخ_بهره را پیچیده‌تر می‌کند، زیرا اخراج‌ها کم است اما استخدام‌ها هم بسیار ضعیف شده‌اند. 🔹 بازارها پس از انتشار داده‌ها واکنش محدودی نشان دادند: بازدهی اوراق بالا رفت و دلار تقویت شد. 📌 جمع‌بندی ✍️ بازار کار آمریکا هنوز نشانه‌ای از فروپاشی نشان نمی‌دهد، اما ترکیبِ استخدامِ کم + اخراجِ کم حکایت از اقتصادی دارد که در حال سرد شدن تدریجی است. برای تصویر دقیق‌تر باید منتظر گزارش اشتغال ۱۶ دسامبر بود که به‌دلیل تعطیلی دولت با تأخیر منتشر می‌شود.
