* یک سوال فنّی : به فرض میخوایم از صنعت محصولات شیمیایی : پتروشیمی ها، چند نماد دستچین به عنوان برترین های این گروه انتخاب کنیم. تعداد نمادهای حاضر در بورس و فرابورس به جز بازار پایه در مجموع حدود 45 نماد هست. حالا میخوایم از میان این 45 نماد 5 نماد برتر رو استخراج کنیم، چطوری باید به دنبال نمادهای برتر بگردیم و اونها رو از میان این 45 نماد حاضر پیدا کنیم؟ اگر قرار باشه همه نمادها رو به صورت نسبتی باهم بسنجیم کاری بسیار طاقت فرسا، زمان بر هست. راهکار شما برای شناسایی این 5 نماد برتر گروه چیه؟ چندین روز باید صرف کنیم که دو به دو نمادهای گروه رو تحلیل نسبتی کنیم یا چی؟ - دوستانی که از این نوع تحلیل بهره می برند راهکارشون چی هست؟ آیا اول از منظر تکنیکی و فاند فیلتر میکنین بعد بین گزینه های محدود تر نسبتی میزنید؟ آیا مطمئن هستین در این صورت وسعت دیدتون به اندازه عمق کل گروه بوده ؟ آیا تکنیک های سابجکتیوی همچون تحلیل تکنیکال که میتونه صفر و یک تفسیر بشه باعث نمیشه تعدادی از گزینه های پرپتانسیل و حتی برتر به صورت پیشداوری از رینگ مسابقه حذف بشن؟ اگه فیلتر فاند و PE,PS,NAV هست، آیا این فاکتور ها برای سنجش دو نماد از یک گروه هم کاربردی هست و میتونید با مقایسه سه نسبت فوق در یک گروه 45 تایی بین نمادها برترین ها را از منظر فاند دستچین کنید و بعد بین اونها تحلیل نسبتی RS اعمال کنید و فینالیست ها رو پیدا کنید یا اینجا هم باز زمان بروزرسانی گزارشات شرکت و ... به عنوان یک ریسک در نادیده گرفتن بخشی از اعضای گروه نمیشه که احتمالا پتانسیل برترین بودن رو هم داشتند و توسط فاکتورهای فاندی کنار گذاشته شدن؟! بی زحمت راهکار بدید اگه با این دست موارد مواجه شدید. خصوصا دوستانی که با تحلیل نسبتی RS آشنایی دارند. - چون 2 تا کار توی تحلیل نسبتی نمادها واقعا سخت و طاقت فرسا هست : 1. پیدا کردن برترین نمادها از میان جمع کثیری از نمادهای موجود در یک گروه : مثل گروه فلزات اساسی، خودرو و ساخت قطعات، دارویی، شیمیایی، قندی و ... 2. دستچین کردن نمادهایی که از نظر برتری در یک سطح تقریبا هم تراز قرار دارند و انتخاب میان خوب و خوب تر هست که بعضا سوا کردن 1 نماد از میان 5 نماد برتر یک گروه به اندازه یافتن 5 نماد برتر از یک گروه 45 تایی طاقت فرسا هست. - منظور از RS : Relative Strength همان تحلیل نسبتی دو نماد است. #تحلیل_تکنیکال #تحلیل_نسبتی #نسبتی #نکته #پست_آموزشی #پرسش